.
Indywidualne podejście do każdego uczestnika
Pracę nad rozwojem rozumiemy jako wzmacnianie indywidualnych, szczególnych talentów każdej uczestniczki i uczestnika. W spotkaniu z tutorem uczestnik ma okazję przyjrzeć się sobie, swoim doświadczeniom, wyzwaniom, potrzebom. Nazywa je i porządkuje. Korzysta z doświadczenia tutora i jego inspiracji, by rozwinąć swoje działania. Oferowane wsparcie, programy spotkań, warsztatów i wizyt studyjnych opracowywane są w oparciu o indywidualne potrzeby uczestników.
.
Praktyczny charakter wsparcia
Kształcenie liderów w Programie opiera się przede wszystkim na działaniu. Bodźcem do rozwoju i źródłem wiedzy jest codzienna praca, wykonywanie konkretnych zadań, relacje z innymi ludźmi. Te doświadczenia stanowią przedmiot refleksji, analizy, informacji zwrotnej, z nich wyciągane są wnioski rozwojowe. Program edukacyjny jest ściśle powiązany z działaniem lidera w jego środowisku i odpowiada na konkretne wyzwania, problemy, potrzeby. Pozwala osiągać namacalne rezultaty.
Różnorodne i innowacyjne metody
Wypracowaliśmy innowacyjne podejście do kształcenia liderów. Podstawową rolę odgrywa w nim tutoring – nasza autorska metoda indywidualnego wspierania w rozwoju liderskim. Podczas warsztatów wykorzystujemy bardzo różnorodne metody edukacyjne: zajęcia terenowe, gry symulacyjne, seminaria, debaty, spotkania z ciekawymi ludźmi. Bogactwu i zróżnicowaniu stosowanych metod towarzyszy dbałość o ich zintegrowanie.
Promowanie liderskiej postawy
Wzmacniamy uczestników kreując w społecznościach lokalnych potrzebę liderstwa. Promujemy uczestników jako liderów społeczeństwa obywatelskiego, tworzących kapitał społeczny
i przyczyniających się do istotnych zmian w swoich środowiskach. Podejmujemy debatę publiczną na temat potrzeby i roli liderstwa.
